CISL Scuola Treviso

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CONCORSI E RICORSI CislScuola nazionale

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CONCORSI E RICORSI

La Cisl Scuola, attraverso il proprio Ufficio Legale nazionale, dopo averne accuratamente verificato la proponibilità
ha individuato diverse ipotesi di ricorso, riferite a differenti tipologie di esclusione dai concorsi per la docenza,
per le quali sono stati predisposti specifici modelli a disposizione di quanti fossero interessati ad avviare un'azione
di contenzioso.

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INIZIATIVA DI MOBILITAZIONE NAZIONALE "E' il nostro lavoro che fa la scuola".RACCOLTA DI FIRME

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INIZIATIVA DI MOBILITAZIONE NAZIONALE

"E' il nostro lavoro che fa la scuola".

RACCOLTA DI FIRME

Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal
promuovono una raccolta di firme in tutte le scuole,
attraverso iniziative territoriali in vista dell'assemblea
nazionale delle RSU già annunciata per il 28 aprile; in
questo modo il mondo della scuola renderà visibile la
richiesta di investire sulle professionalità, adeguare
gli stipendi, riconoscere autonomia e funzione sociale
dell’insegnamento, stabilizzare il lavoro, assicurare
parità di condizioni economiche e normative ai lavoratori
precari.

Le firme raccolte saranno consegnate alla Presidenza del
Consiglio in occasione della manifestazione nazionale.

Questi gli obiettivi principali della mobilitazione del
personale della scuola, per rivendicare il diritto al
rinnovo contrattuale e un adeguato riconoscimento del
proprio lavoro:

>affermare il diritto a condizioni di lavoro certe entro
cui possano esprimersi professionalità di alto profilo,
attente alle innovazioni, impegnate nello sviluppo e
nella crescita di milioni e milioni di studenti;

>sostenere il diritto al lavoro di migliaia di giovani
aspiranti docenti ignorati dal piano straordinario di assunzioni;

>ridare piena efficienza all’area dei servizi e
riconoscimento al personale ATA;

>ricondurre a regole trasparenti, chiare e contrattate
le procedure di affidamento di incarico ai docenti titolari di ambito.


Gli insegnanti, il personale amministrativo, tecnico e ausiliario,
i dirigenti scolastici scelgono ancora una volta una mobilitazione
nazionale con cui sbloccare un contratto fermo da otto anni,
sostituito impropriamente da leggi che, come la legge 107, danno
risposte sbagliate a problemi da tempo irrisolti, riducono spazi
di collegialità e partecipazione, puntano a spezzare i tradizionali
legami di solidarietà tra lavoratori, mettono a rischio il
rapporto di fiducia tra scuola e società.

Il personale della scuola si propone come protagonista attivo
ed essenziale di processi di autentica innovazione e chiede un
riconoscimento adeguato dell’impegno e della professionalità
spesi ogni giorno per assicurare a studenti e famiglie la
migliore qualità dell’azione educativa.

In questa prospettiva si ribadisce la necessità di apportare
modifiche alla legge 107 in quelle parti che, mentre non
producono alcun miglioramento del servizio, stanno creando
nelle scuole e negli operatori tensioni e incomprensioni.

SCARICA IL MODULO PER LA RACCOLTA FIRME

PER MAGGIORI DETTAGLI CHIEDI AI NOSTRI UFFICI TERRITORIALI

 

DIFFERITI DI FASE B e C: ASSEGNAZIONE SEDE PROVVISORIA AL 01° LUGLIO

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DIFFERITI DI FASE B e C: ASSEGNAZIONE SEDE PROVVISORIA AL 01° LUGLIO

L'USR Veneto con nota n° 3919 del 2 marzo 2016, ha fornito alcune
indicazioni operative per l’assegnazione della sede al 1° luglio 2016
(o al termine degli esami conclusivi dei corsi di studio di scuola
secondaria di secondo grado) ai docenti che, fruendo della possibilità
prevista dall’art. 1, comma 99 della legge 107/2015, hanno differito
l’assunzione in quanto in servizio con contratto di supplenza fino
al termine delle attività didattiche.

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CONCORSO DOCENTI: ISTRUZIONE PER LA FORMAZIONE DELLE COMMISSIONI

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CONCORSO DOCENTI: ISTRUZIONE PER LA FORMAZIONE DELLE COMMISSIONI

Il Miur ha emanato la nota 5732 del 29.2.2016 con la quale - visti i recenti bandi
di concorso a posti e cattedre finalizzati al reclutamento di personale docente
per gli anni scolastici 2016-2018 - sono trasmessi due provvedimenti relativi
alle commissioni giudicatrici:

il decreto ministeriale 96 del 23.2.2016 relativo ai requisiti dei componenti;
il decreto ministeriale 97 del 23.2.2016 contenente le modalità per la
presentazione delle domande a presidente e commissario e le istruzioni per loro
costituzione.

Le domande di partecipazione potranno essere presentate dal 3 al 19 marzo 2016,
esclusivamente via web su "Istanze on line".

Scaricate:
decretoMiur_96_23feb_16.pdf346 K

decretoMiur_97_23feb_16.pdf303 K
notaMiur_5732_29feb_16.pdf74 K

 

RICORSI AL TAR SU PERIODO DI PROVA E FORMAZIONE Comunicato unitario

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RICORSI AL TAR SU PERIODO DI PROVA E FORMAZIONE   Comunicato unitario

Le organizzazioni sindacali Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola,
Snals Confsal e Gilda-Unams, hanno presentato ricorso al Tar Lazio
nei confronti del DM 850 del 27.10.2015 relativo al periodo di
prova e formazione del personale docente neo assunto; un
provvedimento applicativo della legge 107/2015, rispetto al quale
fin dalla sua presentazione i sindacati hanno contestato evidenti
forzature ed effetti di retroattività inaccettabili, nonché
invasioni di campo sulle prerogative contrattuali in materia di
organizzazione del lavoro.

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PART-TIME: DOMANDE ENTRO IL 15 MARZO

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PART-TIME: DOMANDE ENTRO IL 15 MARZO

E’ stata pubblicata in data odierna dall’USP di Treviso la circolare Prot. 1505
relativa alle modalità di presentazione delle domande di part-time, la cui
scadenza è fissata al 15 marzo.

Potranno presentare domanda i docenti e il personale educativo, (inclusi i
neo-immessi in ruolo), il personale ATA con esclusione dei DSGA.

La domanda andrà presentata presso la propria sede di servizio ad eccezione
dei docenti neo-immessi in ruolo fasi B e C che hanno differito l’assunzione
in ruolo perché in servizio presso scuole private o in scuole statali di
diversa provincia. Per questi ultimi la richiesta andrà inoltrata al seguente
indirizzo e-mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. oppure con raccomandata A/R all’USP di
TREVISO – Via Cal di Breda 116, edificio 4 – 31100 Treviso

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MOBILITA', FIRMATA IPOTESI DI CCNI. RIMEDIATI MOLTI GUASTI DELLA LEGGE 107

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MOBILITA', FIRMATA IPOTESI DI CCNI. RIMEDIATI MOLTI GUASTI DELLA LEGGE 107

L’ipotesi del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulla mobilità
dei docenti per l’anno scolastico 2016-2017, firmata oggi da FLC Cgil,
CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS Confsal, riporta alla naturale sede del
negoziato una materia impropriamente collocata nella legge e soprattutto
consente di rimediare a molte delle criticità e sperequazioni che la
legge stessa ha determinato.
La trattativa, pur non potendo essere pienamente risolutiva di tutte
le problematiche indotte dalla 107, ha consentito di ottenere importanti
risultati: tutto il personale già in ruolo prima della sua entrata in
vigore conserva la titolarità su scuola anche in caso di trasferimento
o passaggio in ambito provinciale, e in parte anche in caso di mobilità
interprovinciale; assume la titolarità di scuola il personale della
secondaria di II grado oggi facente parte della DOS; si rimuove per
tutti l'obbligo di permanenza triennale nella provincia di assunzione;
si individuano modalità specifiche per l’accesso alle scuole con
carattere di specialità (CPIA, scuole speciali, ecc.).
L’ipotesi sottoscritta consente di ripristinare e salvaguardare
diritti messi fortemente in discussione dalla legge 107, rispetto
alla quale peraltro si confermano tutte le iniziative rivolte a
ottenerne profonde modifiche.

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RICORSI AL TAR SU PERIODO DI PROVA E FORMAZIONE Comunicato unitario

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RICORSI AL TAR SU PERIODO DI PROVA E FORMAZIONE   Comunicato unitario

Le organizzazioni sindacali Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola,
Snals Confsal e Gilda-Unams, hanno presentato ricorso al Tar Lazio
nei confronti del DM 850 del 27.10.2015 relativo al periodo di
prova e formazione del personale docente neo assunto; un
provvedimento applicativo della legge 107/2015, rispetto al quale
fin dalla sua presentazione i sindacati hanno contestato evidenti
forzature ed effetti di retroattività inaccettabili, nonché
invasioni di campo sulle prerogative contrattuali in materia di
organizzazione del lavoro.

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