CISL Scuola Treviso

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DOMANDA DI DISOCCUPAZIONE -ASPI e MINI ASPI

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DOMANDA DI DISOCCUPAZIONE -  ASPI e mini ASPI-


In vista della scadenza dei contratti al 30 giugno 2015 Vi ricordiamo che la domanda di disoccupazione (ASPI) può essere presentata da chi possiede i seguenti tre requisiti:
1.    essere in stato di disoccupazione involontaria cioè essere nella “condizione del soggetto privo di lavoro, che sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di una attività lavorativa secondo modalità definite con i servizi competenti” (D.Lgs 181/00 Art. 1 comma 2 lettera c). La condizione di disoccupazione e l'immediata disponibilità allo svolgimento e alla ricerca di attività lavorativa vanno comunicate al Centro per l'Impiego.

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GRADUATORIE DI ISTITUTO, 2ª FASCIA: LE DISPOSIZIONI SULLE "FINESTRE" PER INSERIMENTO.

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GRADUATORIE DI ISTITUTO, 2ª FASCIA: LE DISPOSIZIONI SULLE "FINESTRE" PER INSERIMENTO.

Il MIUR ha emanato la nota 14578 del 13.5.2015 con la quale trasmette il decreto ministeriale 248 del 4.5.2015 recante le disposizioni relative ai criteri di costituzione degli “elenchi aggiuntivi” delle graduatorie di istituto di 2ª fascia (meglio noti come "finestre"), elenchi da predisporre in applicazione degli articoli 14, comma 2, del DM 312/2014 (relativo al secondo ciclo del TFA) e 14, comma 1, del DM 353/2014 (concernente l’aggiornamento delle graduatorie di istituto).

La procedura è rivolta agli aspiranti docenti supplenti che acquisiscono l'abilitazione entro il 1° febbraio e il 1° agosto di ciascun anno di vigenza del triennio di validità delle graduatorie.

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Graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente 2014/2017

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Pubblicate Graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente 2014/2017

Pubblicate le graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola primaria, dell’infanzia e personale educativo
>>Decreto

>>Elenco non ammessi


>>InfanziaPrimariaPers. educativo

 

Avviso del MIUR del 29 maggio 2014 - Assenze dipendenti pubbliciper visite mediche specialistiche

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Avviso del MIUR del 29 maggio 2014 - Assenze dipendenti pubblici per visite specialistiche mediche

In data 29 maggio 2014 il MIUR ha pubblicato un avviso diretto al personale
di ruolo e non di ruolo appartenente al comparto scuola avente ad oggetto
l’applicabilità delle modifiche intervenute in materia di assenze per
visite specialistiche.
Il Ministero con tale avviso conferma pienamente quanto da sostenuto dal
Sindacato circa la non applicabilità al personale scolastico della circolare
n.2/2014 sulle assenze per visita specialistica emanata dalla  Funzione Pubblica.
Nella indicazioni operative fornite dalla Circolare n. 2/2014 del Ministero
della Funzione Pubblica in riferimanto  alle assenze per visite specialistiche,
negando la possibilità di assentarsi per malattia, comportavano che per
l’espletamento delle visite mediche il dipendente dovesse fruire dei permessi
per documentati motivi personali, secondo la disciplina dei CCNL, o di istituti
contrattuali similari o alternativi (come i permessi brevi o la banca delle ore).
In conseguenza di questa interpretazione, per l’espletamento delle visite mediche
ed esami specialistici il personale (anche quello della scuola) avrebbe dovuto
avvalersi esclusivamente dei permessi retribuiti per motivi personali di cui
all’art. 15 del CCNL o dei permessi brevi ex. art. 16 del CCNL.

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Scatti e posizioni economiche ATA, accordo firmato all'ARAN

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Scatti e posizioni economiche ATA, accordo firmato all'ARAN

Anche il 2012 torna ad avere piena validità per le progressioni economiche di chi lavora nella scuola. E' questo il frutto dell’accordo che abbiamo firmato oggi all’ARAN, un accordo che vale per tutto il personale del comparto, docente e ATA. Avevamo come obiettivo prioritario la tutela del salario fondamentale e lo abbiamo conseguito nell’unico modo oggi possibile, assumendoci ancora una volta la responsabilità delle scelte necessarie.
Il problema degli scatti è nato nel 2010 e da allora abbiamo cercato di risolverlo attraverso l’iniziativa e le intese sindacali che siamo stati capaci di costruire, misurandoci con vincoli e opportunità ancora oggi tutti presenti, nonostante si siano avvicendati quattro governi e almeno altrettante maggioranze. Se non avessimo giocato con determinazione il nostro ruolo di sindacato, delegando le soluzioni alla politica, saremmo ancora a mani vuote.

Importante anche l’accordo sul personale ATA, che fa salve le posizioni economiche dal 1° settembre 2011 al 31 agosto 2014. Viene rimosso definitivamente, per gli interessati, il rischio di dover restituire soldi già avuti in busta paga. Nel contesto normativo vigente, era impossibile ottenere di più; resta fermo per noi l’obiettivo di riconfermare anche in prospettiva un istituto contrattuale che dà risposta alla crescente complessità della gestione delle scuole, sia sotto il profilo amministrativo - contabile che sul versante, per noi di fondamentale valore, dell’accoglienza e cura degli alunni.
È anche questa una delle ragioni che rendono quanto mai urgente il rinnovo di un contratto fermo ormai da sette anni. Un confronto a tutto campo, su aspetti normativi ed economici, è nell’interesse di tutti, amministrazione, lavoratori, utenza. È l’unico modo per restituire alla scuola un clima di maggior serenità, dopo anni di disagi. Un contratto che assuma come obiettivo la crescita di qualità e la valorizzazione del lavoro sarebbe il vero segnale di svolta che la Cisl Scuola chiede da tempo.

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Discorso di Calamandrei a difesa dell'istruzione e scuola pubblica

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A PROPOSITO DI ISTRUZIONE E SCUOLA PUBBLICA.

LA RIFORMA DEFINITA “EPOCALE” ANCHE QUEST’ANNO HA PRODOTTO UNA SCUOLA PUBBLICA CON MENO RISORSE UMANE E MATERIALI, CON MENO SICUREZZA, CON MENO TEMPO SCUOLA, CON UNA DIDATTICA FORZATAMENTE PIU’ POVERA, CON PIU’ SANZIONI E BOCCIATURE.

LA SCURE DELLA GELMINI INOLTRE NEL 20011/12 TAGLIERÀ ALTRI 20.000 DOCENTI E 14000 ATA(: ''…..perché sono quantitativamente superiori al fabbisogno'', MENTRE  IL CAPO DEL GOVERNO NEL FRATTEMPO AFFERMA:

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