CISL Scuola Treviso

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VISITE FISCALI, LE NOVITA'

COME SONO CAMBIATE DAL 1° SETTEMBRE LE REGOLE PER LE VISITE FISCALI

Dal sito nazionale


"Dal 1° settembre 2017 è entrato in vigore il “Polo unico per le visite fiscali”,
con l’attribuzione all’INPS della competenza esclusiva ad effettuare visite mediche
di controllo (VMC) sia su richiesta delle pubbliche amministrazioni, in qualità di
datori di lavoro, sia d’ufficio, ai sensi degli articoli 18 e 22 del Decreto legislativo
n. 75/2017 di modifica del Dlgs 165/2001 art. 55-septies.

Nelle more della pubblicazione di ulteriori provvedimenti, l’Inps con il messaggio n. 3265
del 9 agosto 2017 ha fornito le prime istruzioni operative in materia di Polo unico per
le visite fiscali. L’Istituto ha chiarito che, ai fini dell’attuazione del D.Lgs. 75/2017
e degli emanandi decreti ministeriali, le soluzioni tecniche ed amministrative che vengono
adottate dal 1° settembre rappresentano una prima applicazione sperimentale, che sarà
progressivamente messa a punto in tempi successivi.

 

CATEGORIE DI DIPENDENTI PUBBLICI INTERESSATI

Le istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, essendo
amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 1 del Dlgs 165/2001, rientrano nell’ambito
di applicazione della normativa sul Polo unico e tutti i dipendenti saranno destinatari
degli accertamenti medico fiscali in caso di assenza dal servizio per malattia, salvo
diverso orientamento ministeriale.

COMUNICAZIONE ASSENZA PER MALATTIA
Nulla cambia rispetto alle procedure di richiesta del certificato medico nonché di
comunicazione al datore di lavoro da parte del dipendente. L’invio del certificato
medico all’INPS è sempre di competenza del medico curante.

RICHIESTA DELLE VISITE MEDICHE DI CONTROLLO DA PARTE DELLE PP.AA.
Dal 1° settembre 2017, la richiesta di VMC potrà essere effettuata, da parte delle
PPAA, tramite Portale INPS utilizzando le credenziali in possesso delle amministrazioni
ed accedendo ai servizi online di Consultazione attestati di malattia e di Richiesta
visita medica di controllo. L’amministrazione che richieda una VMC dovrà scegliere e
specificare se inviare soltanto il controllo domiciliare o se richiedere anche la
successiva visita ambulatoriale in caso di assenza del lavoratore. Una volta effettuate
le VMC, l’Inps metterà a disposizione dei datori di lavoro pubblici gli esiti dei
verbali mediante i servizi telematici.

DISPOSIZIONE D’UFFICIO DELLE VISITE MEDICHE DOMICILIARI
Dal 1° settembre 2017, in sede di prima attuazione della normativa relativa al Polo unico,
le visite fiscali potranno essere disposte anche d’ufficio: a tal fine, gli applicativi
in uso presso l’Inps saranno adattati al fine di acquisire i dati dei certificati dei
dipendenti pubblici e disporre un numero prestabilito di visite d’ufficio.
Anche per le VMC disposte d’ufficio dall’Inps verrà restituito al datore di lavoro
pubblico l’esito. In caso di assenza del lavoratore al domicilio a seguito di VMC
disposta d’ufficio, si procederà con l’invito a visita ambulatoriale.
Nel corso della visita ambulatoriale dovranno essere valutate soltanto l’effettiva
sussistenza dello stato morboso e la relativa prognosi, mentre non rientra tra i
compiti dell’Inps la valutazione delle eventuali giustificazioni prodotte rispetto
all’assenza al domicilio.

GESTIONE REPERIBILITÀ E ASSENZA DEL LAVORATORE
Come previsto nel D. Lgs. 165/2001 (art. 55-septies, comma 5-bis), come modificato
dal D. Lgs 75/2017, il dipendente pubblico è tenuto, qualora debba assentarsi dal
proprio domicilio (es. per visita specialistica), ad avvisare unicamente la propria
amministrazione, la quale successivamente provvederà ad avvisare l’Inps. Per i casi
in cui il lavoratore abbia necessità di cambiare domicilio in corso di prognosi, le
regole da seguire saranno definite dall’emanando decreto ministeriale di armonizzazione
delle fasce di reperibilità e sulle modalità per lo svolgimento delle visite mediche
di controllo.

ARMONIZZAZIONE SETTORE PUBBLICO E PRIVATO
Il nuovo art. 55-septies prevede che con un apposito decreto ministeriale, si procederà
all’armonizzazione della disciplina dei settori pubblico e privato in materia di fasce
orarie di reperibilità (che al momento per i dipendenti pubblici sono: lunedi - domenica
ore 9/13 e 15/18) nonché alla definizione delle modalità per lo svolgimento degli
accertamenti medico legali.

(a cura dell'Ufficio Legislativo Cisl Scuola) "

 

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