CISL Scuola Treviso

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BONUS DOCENTI, è salario accessorio, da regolare per contratto

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BONUS DOCENTI, è salario accessorio, da regolare per contratto

Il bonus per la valorizzazione professionale è definito dalla stessa legge 107 come retribuzione accessoria. Le risorse a tal fine destinate non possono dunque essere gestite senza un indispensabile passaggio in ambito contrattuale, alla stessa stregua di quanto avviene per tutti i compensi erogati a carico del FIS. Ciò non significa ignorare le finalità indicate dalla norma per l'utilizzo di tali risorse, o invadere le competenze di altri soggetti coinvolti nei percorsi decisionali previsti dalla legge, rispetto ai quali la disciplina per via negoziale di taluni aspetti della procedura non si pone in termini alternativi, ma in quelli di una corretta e legittima complementarietà.

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Gli insegnanti IRC potranno presentare domanda di mobilità territoriale e/o professionale fino al 16 maggio 2016.

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MOBILITA’ 2016/17 per IRC


Gli insegnanti IRC  potranno presentare domanda di mobilità territoriale e/o professionale fino al 16 maggio 2016.


Le domande di trasferimento e di passaggio per gli insegnanti IRC, dovranno essere redatte in conformità agli appositi modelli riportati negli allegati all’OM e corredate dalla relativa documentazione, dovranno essere indirizzate all’Ufficio scolastico regionale della Regione di titolarità e presentate al dirigente dell’Istituzione scolastica presso la quale prestano servizio in forma cartacea.

Il mancato utilizzo  dell’apposito modulo comporterà l’annullamento delle domande.

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ANNO DI PROVA: servizio e attività didattica ridotti in proporzione alla data di assunzione in servizio-Nota dell'USR Veneto

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ANNO DI PROVA: servizio e attività didattica ridotti in proporzione alla data di assunzione in servizio


Pubblicata  dall'USR del Veneto una nota di chiarimento  in merito alle preoccupazioni di docenti, che essendo stati immessi in ruolo nel dicembre 2015, temevano di non riuscire a raggiungere il tetto dei 180 giorni di servizio e dei 120 giorni di attività didattica per l'anno di prova.
Nella nota si indica che i giorni indispensabili saranno ridotti in proporzione rispetto alla data effettiva della presa di servizio.

La nota detta inoltre chiarimenti sulla trasmissione della documentazione del personale che pur effettuando l’anno di prova, ha differito l’assunzione a luglio o a settembre 2016: l’istituzione scolastica di servizio del docente neo-immesso, provvederà a trasmettere tutta la documentazione all’istituzione scolastica di titolarità giuridica del docente interessato che provvederà ad emettere il provvedimento di conferma in ruolo.

Consulta:
>>Nota_doc_neoassunti_21apr2016

 

Siglato CCNI MOBILITA’ 2016/2017: da 11 aprile via alle domande!

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Siglato CCNI MOBILITA’ 2016/2017: da  11 aprile via alle domande!


Con la nota prot. n. 9520 dell’8.4.2016 del Miur e le due ordinanze ministeriali 241 e 244,
a seguito della firma del CCNI, inizia la complessa mobilità 2016/2017: da lunedì 11 aprile
su istanze on-line saranno attive le apposite procedure per l’inoltro della domanda di
trasferimento e/o passaggio, con il complesso scadenzario.

11/4 – 23/4: Personale Docente. Fase A

11/4 – 22/4: Personale Educativo (solo cartaceo)
----------

9/5 – 30/5 : Personale Docente. Fasi B, C, D
---------------

26/4 – 16/5: Personale A.T.A.

Clicca qui per scaricare la modulistica direttamente dal sito del Ministero.



allegati:

Nota Miur_9520

O.M.Miur_241 (pers docente_educatico_ATA)

O.M.Miur_244 (pers docente IRC)


CCNI 16-17 DEFINITIVO


Modulistica fase A

Fasi mobilità e tempistica

 

CONCORSI E RICORSI CislScuola nazionale

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CONCORSI E RICORSI

La Cisl Scuola, attraverso il proprio Ufficio Legale nazionale, dopo averne accuratamente verificato la proponibilità
ha individuato diverse ipotesi di ricorso, riferite a differenti tipologie di esclusione dai concorsi per la docenza,
per le quali sono stati predisposti specifici modelli a disposizione di quanti fossero interessati ad avviare un'azione
di contenzioso.

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CONCORSO ORDINARIO 2016: AVVISO E CALENDARIO PROVE SCRITTE

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CONCORSO ORDINARIO 2016: AVVISO E CALENDARIO PROVE SCRITTE

E’ stato pubblicato sul sito del MIUR, al link http://www.istruzione.it/concorso_docenti/avviso.shtml
il calendario delle prove scritte del concorso ordinario docenti 2016 e la nota prot. 9705 del 12/4/2016
con cui sono state fornite le indicazioni per lo svolgimento della prova scritta computerizzata.

Le istanze pervenute sono state 165.578.

Le 93 prove scritte si terranno nel periodo compreso tra il 28 aprile 2016 e il 31 maggio 2016.

L’elenco delle sedi d’esame, con l’indicazione della destinazione dei candidati, sarà reso noto con
successivo avviso pubblicato sui siti internet, sugli albi degli Uffici Scolastici Regionali e
sul sito internet del Ministero.

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BANDO PER SOGGIORNO PRESSO CENTRI ESTIVI PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE ASSISTENZA MAGISTRALE (EX ENAM)

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BANDO  PER SOGGIORNO PRESSO CENTRI ESTIVI PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE ASSISTENZA MAGISTRALE (EX ENAM)

Pubblicato il  15.3.2016 il Bando di concorso Soggiorni estivi presso le case del Maestro.
I soggiorni si svolgono dal 18 giugno al  27 agosto 2016.

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INIZIATIVA DI MOBILITAZIONE NAZIONALE "E' il nostro lavoro che fa la scuola".RACCOLTA DI FIRME

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INIZIATIVA DI MOBILITAZIONE NAZIONALE

"E' il nostro lavoro che fa la scuola".

RACCOLTA DI FIRME

Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal
promuovono una raccolta di firme in tutte le scuole,
attraverso iniziative territoriali in vista dell'assemblea
nazionale delle RSU già annunciata per il 28 aprile; in
questo modo il mondo della scuola renderà visibile la
richiesta di investire sulle professionalità, adeguare
gli stipendi, riconoscere autonomia e funzione sociale
dell’insegnamento, stabilizzare il lavoro, assicurare
parità di condizioni economiche e normative ai lavoratori
precari.

Le firme raccolte saranno consegnate alla Presidenza del
Consiglio in occasione della manifestazione nazionale.

Questi gli obiettivi principali della mobilitazione del
personale della scuola, per rivendicare il diritto al
rinnovo contrattuale e un adeguato riconoscimento del
proprio lavoro:

>affermare il diritto a condizioni di lavoro certe entro
cui possano esprimersi professionalità di alto profilo,
attente alle innovazioni, impegnate nello sviluppo e
nella crescita di milioni e milioni di studenti;

>sostenere il diritto al lavoro di migliaia di giovani
aspiranti docenti ignorati dal piano straordinario di assunzioni;

>ridare piena efficienza all’area dei servizi e
riconoscimento al personale ATA;

>ricondurre a regole trasparenti, chiare e contrattate
le procedure di affidamento di incarico ai docenti titolari di ambito.


Gli insegnanti, il personale amministrativo, tecnico e ausiliario,
i dirigenti scolastici scelgono ancora una volta una mobilitazione
nazionale con cui sbloccare un contratto fermo da otto anni,
sostituito impropriamente da leggi che, come la legge 107, danno
risposte sbagliate a problemi da tempo irrisolti, riducono spazi
di collegialità e partecipazione, puntano a spezzare i tradizionali
legami di solidarietà tra lavoratori, mettono a rischio il
rapporto di fiducia tra scuola e società.

Il personale della scuola si propone come protagonista attivo
ed essenziale di processi di autentica innovazione e chiede un
riconoscimento adeguato dell’impegno e della professionalità
spesi ogni giorno per assicurare a studenti e famiglie la
migliore qualità dell’azione educativa.

In questa prospettiva si ribadisce la necessità di apportare
modifiche alla legge 107 in quelle parti che, mentre non
producono alcun miglioramento del servizio, stanno creando
nelle scuole e negli operatori tensioni e incomprensioni.

SCARICA IL MODULO PER LA RACCOLTA FIRME

PER MAGGIORI DETTAGLI CHIEDI AI NOSTRI UFFICI TERRITORIALI

 


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